一般來說不超過30%，如果有可能還是自創(chuàng)。

中級(jí)職稱論文查重率多少才能通過，這個(gè)取決于職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)的要求，一般來說不能高于30%。不過最終還是以本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。參評(píng)人應(yīng)該仔細(xì)閱讀本單位中級(jí)職稱評(píng)審文件，來獲知自己發(fā)表中級(jí)職稱論文，查重率不高于多少才能通過。

中級(jí)職稱有不同的職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)，制定的論文發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)有差異。在查重率要求上，有的高一些，有的低一些。一般來說，中級(jí)職稱論文對(duì)刊物等級(jí)要求不高，查重率的常見要求是在30%以內(nèi)，論文有一定的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，論文格式正確，基本上就能成功發(fā)表。參評(píng)人可以以此作為參考。

期刊不同，對(duì)論文查重率的要求也不同，作者可以去發(fā)表論文的地方去問問，比如知實(shí)學(xué)術(shù)，可以為作者量身推薦下期刊，也可以說說期刊發(fā)表論文的注意事項(xiàng)和技巧，等等。

一、基本要求

1、獨(dú)立撰寫

申報(bào)人員可以提交為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專門撰寫的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文，但必須是由申報(bào)人員本人獨(dú)立撰寫，不能是與他人合作撰寫，更不能抄襲、拼湊，甚至請他人代筆。宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡報(bào)、資料介紹、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、教材、畢業(yè)論文、譯文，參與編寫的工作計(jì)劃、章程、辦法以及事務(wù)性、操作性的具體工作方案等材料均不屬申報(bào)論文范疇。論文要論述完整、獨(dú)立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

專業(yè)一致

申報(bào)人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致，也必須和本人現(xiàn)任工作崗位的專業(yè)相一致。

內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題

撰寫論文時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，有一定的獨(dú)到見解，應(yīng)有具體詳實(shí)的材料基礎(chǔ)，論文應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平。重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復(fù)雜問題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。

時(shí)限要求

申報(bào)人員提交的論文要反映出近幾年取得的專業(yè)技術(shù)工作的成績，論文必須是參加工作以后撰寫的。

二、編寫要求

1、論文正文字?jǐn)?shù)在 3000 字左右，摘要字?jǐn)?shù)在 400 至 500 字之間；

2、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式，并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期；

3、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期；

4、申報(bào)論文須用A4規(guī)格的紙打印（可雙面打印）3份，并按照編寫格式中的項(xiàng)目順序裝訂。

三、編寫格式

論文應(yīng)包含：

1、封面（包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向）；

2、摘要；

3、關(guān)鍵詞；

4、目錄；

5、緒論（說明研究背景、動(dòng)機(jī)、意義和目的）；

6、論文主體；

7、結(jié)論及建議；

8、參考文獻(xiàn)（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）；

9、附錄部分（包括正文部分沒有使用、只使用了部分的與論文有關(guān)的重要數(shù)據(jù)和資料。諸如各類統(tǒng)計(jì)表、較復(fù)雜的公式推導(dǎo)、計(jì)算機(jī)打印輸出件、術(shù)語符號(hào)的說明等，都可作為說明論文的有用信息置于附錄中）；

10、封底。

四、撰寫論文應(yīng)避免以下現(xiàn)象

1、論文的題目太大，論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題，或是講述眾所周知的一些道理；

2、論文以介紹本人接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新方法為主，缺少對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究；

3、論文寫成工作總結(jié)，簡單羅列幾年的工作項(xiàng)目；

4、把教材上、報(bào)刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章，在文章中看不到個(gè)人的實(shí)踐成果和觀點(diǎn)；

5、論文缺乏時(shí)效性，論文內(nèi)容所涉及的知識(shí)、理論、技術(shù)、數(shù)據(jù)等已被更新、替代，不再有參考價(jià)值，不能解釋或不適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。

查重率，也就是你的文章跟其他已經(jīng)發(fā)表的文章的重復(fù)率，在20%內(nèi)是沒有問題的，一般是20%，個(gè)別要求30%，所以你控制在20%內(nèi)最保險(xiǎn)，這個(gè)重復(fù)率是以知網(wǎng)的系統(tǒng)為準(zhǔn)的，其實(shí)萬方的重復(fù)率檢測和知網(wǎng)差別也不大。你發(fā)表論文的時(shí)候，如果是知網(wǎng)收錄的，一般審核的時(shí)候超過20%是審核通不過的，所以你只要在知網(wǎng)收錄的期刊上發(fā)表出來，問題就不大了。我之前在淘淘論文網(wǎng)發(fā)表的論文，重復(fù)率不知道多少，但是審核通過了，評(píng)職稱也沒有問題。

職稱論文查重一般是通過知網(wǎng)查重系統(tǒng)進(jìn)行檢測，評(píng)定中級(jí)職稱的論文查重率一般要求低于30%;評(píng)定高級(jí)職稱的論文查重率一般要低于20%;如果職稱論文需要發(fā)表到核心期刊上，那么論文的查重率通常要在8%~15%或者以下才算通過。當(dāng)然不同期刊對(duì)論文查重率的要求會(huì)有些差別，所以在投稿前，有必要詳細(xì)了解所投期刊對(duì)職稱論文的一些要求。

參考資料：《職稱論文的查重率標(biāo)準(zhǔn)是多少？》

根據(jù)不同的學(xué)校有不同的規(guī)定，不同的專業(yè)也有不同專業(yè)的要求，

大概范圍是20%以下的樣子，

論文查重的問題，我自己用的paperrater查重系統(tǒng)，

總體來講性價(jià)比高，適合前期中期修改 ，精準(zhǔn)度高。

還有知網(wǎng)也不錯(cuò)，就是價(jià)格貴太多500多。

根據(jù)自己需求選擇。。最好是先用paperrater進(jìn)行多次修改，最后用知網(wǎng)定稿

論文查重率過高然后老師又把它通過了,建議自己努力修改，最后還是有查重率要求，而且畢業(yè)一年后5年內(nèi)，還是有可能被抽到的。

最終使用學(xué)校規(guī)定的查重系統(tǒng)進(jìn)行檢測，這樣重復(fù)率是最準(zhǔn)確的。